Reprovações comuns na IS do concursos de segurança pública

As principais reprovações na investigação social dos concursos públicos de segurança pública

A investigação social é uma das etapas mais importantes dos concursos públicos para cargos na área de segurança pública, que incluem polícia militar, civil, federal, guarda municipal, entre outros. 

Através dessa etapa, os candidatos são avaliados em diversos aspectos relacionados à sua conduta pessoal e social, com o objetivo de verificar se eles possuem idoneidade moral e ética para ocupar cargos públicos que envolvem a segurança e integridade das pessoas.

No entanto, muitos candidatos são reprovados nesta etapa, o que pode ser frustrante e desanimador para quem se dedicou e estudou durante meses ou anos para alcançar esse objetivo. 

Por isso, neste artigo iremos abordar as principais reprovações na investigação social dos concursos públicos de segurança pública, para que você possa se preparar e evitar cometer esses erros.

Dentre as principais reprovações, podemos destacar:

1. Antecedentes criminais

A principal reprovação na investigação social dos concursos públicos de segurança pública é a existência de antecedentes criminais. Isso inclui desde crimes graves, como homicídio, tráfico de drogas e estupro, até infrações de trânsito e multas em excesso, que indicam falta de responsabilidade e respeito às leis. 

É importante destacar que mesmo que o candidato tenha cometido um crime no passado e cumprido a pena, isso pode ser um fator determinante para a reprovação na investigação social.

2. Uso de drogas ilícitas

Outra reprovação comum é o uso de drogas ilícitas, especialmente as mais pesadas, como cocaína, crack e heroína. O consumo dessas drogas indica um comportamento de risco, que pode comprometer a integridade física do candidato e de terceiros, além de afetar a sua capacidade de julgamento e tomada de decisões.

3. Histórico de violência e agressividade

A segurança pública é uma área que lida com situações de conflito e tensão, por isso é essencial que os candidatos tenham controle emocional e capacidade de agir com equilíbrio e bom senso. 

Caso o candidato tenha um histórico de violência e agressividade, como brigas, ameaças e agressões físicas, isso pode ser um indicativo de que ele não possui as habilidades necessárias para o cargo.

4. Problemas financeiros e de conduta

A investigação social também verifica a situação financeira e a conduta social do candidato. 

Problemas como inadimplência, dívidas em excesso, falta de responsabilidade financeira e comportamento antiético, como mentiras e trapaças, jogos proibidos, podem comprometer a idoneidade moral do candidato e colocar em risco a sua integridade financeira e a do Estado.

5. Relacionamentos duvidosos

A investigação social também analisa o círculo social do candidato, incluindo familiares, amigos e conhecidos. 

Caso o candidato possua relacionamentos duvidosos, como envolvimento com criminosos, pessoas com antecedentes criminais ou atividades ilegais, isso pode ser um indicativo de que ele não possui uma conduta adequada e que pode estar envolvido em práticas ilícitas.

6. Omissões e incoerências nas informações prestadas

Durante a investigação social, o candidato deve prestar informações precisas e completas sobre sua vida pessoal e profissional. Caso haja omissões ou incoerências nas informações prestadas, isso pode indicar que o candidato está escondendo ou manipulando informações para encobrir aspectos negativos de sua vida.

7. Falta de comprometimento com o serviço público

A segurança pública é uma área que exige um alto grau de comprometimento e responsabilidade por parte dos profissionais. 

Caso o candidato demonstre falta de interesse ou motivação para exercer a função pública, isso pode ser um fator determinante para a reprovação na investigação social.

É importante ressaltar que a lista acima não é exaustiva e que cada processo seletivo pode ter suas próprias particularidades e critérios de avaliação. 

Por isso, é fundamental que o candidato reprovado entre em contato com um escritório especializado em concursos públicos.

Com a ajuda de um advogado especialista em concursos públicos, o candidato pode recorrer da decisão de reprovação e tentar reverter o resultado. 

O advogado pode analisar o caso e identificar possíveis erros ou irregularidades no processo de avaliação, como a falta de fundamentação na decisão de reprovação, a desconsideração de provas ou documentos apresentados pelo candidato, a violação de direitos fundamentais, entre outros aspectos.

Além disso, o advogado pode orientar o candidato sobre os procedimentos e prazos para apresentação de recursos e impugnações, bem como auxiliar na elaboração de documentos e na defesa de seus interesses junto à comissão do concurso e aos órgãos responsáveis.

É importante ressaltar que a contratação de um advogado não garante a reversão da reprovação, mas pode aumentar as chances de sucesso na defesa dos direitos e interesses do candidato. 

Além disso, para evitar as principais reprovações na investigação social dos concursos, é importante que o candidato tenha uma conduta ética e responsável em sua vida pessoal e profissional. 

Isso inclui manter um histórico de bom comportamento, respeitar as leis e as normas sociais, evitar o envolvimento com pessoas e atividades ilícitas e manter um círculo social saudável e confiável.